Zodpovedné hodnotenie
Dôvera stojí na jasných princípoch.
Ochrana súkromia, zrozumiteľné pravidlá a citlivá práca s výsledkami sú dôležité pre kvalitnú skúsenosť všetkých účastníkov hodnotenia.
Ochrana osobných údajov
Zrozumiteľne vymedzený účel a primeraný rozsah údajov pomáhajú chrániť súkromie zamestnancov a budovať dôveru v hodnotenie.
Anonymita hodnotenia kolegami
Pri spätnej väzbe od kolegov je dôležité zrozumiteľne vysvetliť, ako sa s odpoveďami pracuje. Anonymita a dôvernosť označujú odlišné princípy.
Prístup k hodnoteniam a výsledkom
Jasné pravidlá prístupu pomáhajú určiť, kto pracuje s jednotlivými údajmi a výsledkami a na aký účel. Účastníci majú vedieť, ako sa s výsledkami zaobchádza.
Bezpečnosť systému
Pri digitálnom systéme patria k dôležitým bezpečnostným oblastiam ochrana účtov, prenos a ukladanie údajov, zálohovanie a postupy pri incidentoch.
Zodpovedné spracovanie výsledkov
Výsledky hodnotenia sú podkladom na rozhovor a profesijný rozvoj, nie jediným ani neomylným obrazom zamestnanca. Ich interpretácia potrebuje kontext, vecnosť a rešpekt k súkromiu.
QualityCare 360
Chcete vedieť viac o QualityCare 360?
Radi vám predstavíme, ako systém funguje a ako môže podporiť hodnotenie a rozvoj zamestnancov vo vašej organizácii.
Kontaktovať nás